Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan Studi Pada SMP Al-Furqan MQ Tebuireng Jombang

Lut Vidiyah Lukmana Anshori, Lut Vidiyah and Nurdiana Fitri Isnaini, Nurdiana and Agoes Hadi Poernomo, Agoes (2019) Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan Studi Pada SMP Al-Furqan MQ Tebuireng Jombang. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

	Text 1. Judul - Kata Pengantar Lut Vidiyah LA NIM. 080.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text 2. Daftar isi PDF Lut Vidiyah LA NIM. 080.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB) | Request a copy
	Text 3. Abstrak Lut Vidiyah LA NIM. 080.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB) | Request a copy
	Text 4. BAB I Lut Vidiyah LA NIM. 080.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB) | Request a copy
	Text 5. BAB II Lut Vidiyah LA NIM. 080.pdf Restricted to Registered users only Download (601kB) | Request a copy
	Text 6. BAB III Lut Vidiyah LA NIM. 080.pdf Restricted to Registered users only Download (486kB) | Request a copy
	Text 7. BAB IV Lut Vidiyah LA NIM. 080.pdf Restricted to Registered users only Download (867kB) | Request a copy
	Text 8. BAB V Lut Vidiyah LA NIM. 080.pdf Restricted to Registered users only Download (38kB) | Request a copy
	Text 9. Dafpus Lut Vidiyah LA NIM. 080.pdf Restricted to Registered users only Download (25kB) | Request a copy
	Text 10. Daftar Lampiran Lut Vidiyah LA NIM. 080.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan pada SMP Al-Furqan MQ Tebuireng Jombang. Populasi yang diambil adalah seluruh karyawan yang ada di SMP Al-Furqan MQ Tebuireng Jombang yaitu 40 orang. Teknik pengambilan sampelnya adalah sampling jenuh, karena jumlah yang dapat dijangkau dan masih dibawah 100 SDM. Metode analisis ini menggunakan metode Analisis Faktor.Dari adanya 27 faktor semula yang telah diujikan ditemukan reduksi faktor menjadi 19 faktor yang mengelompok menjadi 8 faktor baru dengan penamaan baru yaitu pertama Faktor Keorganisasian Tempat Kerja dengan nilai EV 5.157, CV 11.114%. Kedua yaitu faktor Kepribadian dalam bekerja dengan nilai EV 3.675, CV 21.199%. Ketiga adalah faktor Keadaan dalam bekerja dengan nilai EV 2.965, CV 31.125%. Keempat adalah Faktor Sosial dalam bekerja dengan nilain EV 2.171, CV 40.958%. Kelima adalah faktor Hubungan dalam bekerja dengan nilai EV 1.686, CV 50.769%. Keenam adalah Faktor Kondisi Fisik Pekerjaan dengan nilai EV 1.609, CV 59.316%. Ketujuh adalah faktor Pencapaian Hasil Kerja dengan nilain nilai EV 1.517, CV 66.806%. Kedelapan adalah faktor Keadaan Lingkungan dengan nilai EV 1.209, CV 74.028%

Actions (login required)

View Item