PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI DI PT. ROMAN CERAMIC INTERNATIONAL

Faishal, Mohammad Isya, 51602030047 (2020) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI DI PT. ROMAN CERAMIC INTERNATIONAL. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (889kB) | Request a copy
Preview	Text BAB 1.pdf Download (144kB) | Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB) | Request a copy
Preview	Text bab 5.pdf Download (33kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (117kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Faishal, Mohammad Isya, 2020. Pengaruh Servant Leadership Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Di PT. Roman Ceramic International. Skripsi/ tugas akhir, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Islam Majapahit (UNIM). Pembimbing I : Budi Utami,. SE,. MM Pembimbing II : Kasnowo, S. Sos. I., MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja karyawan dapat ditingkatkan melalui faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan oleh perusahaan diantaranya dengan variabel Servant Leadership dan Komitmen Organisasi sebagai variabel independen dan kinerja sebagai variabel dependen. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif, dan sampel yang diambil menggunakan teknik sampilng jenuh sebanyak 54 responden yaitu karyawan produksi PT. Roman Ceramic International. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kueisoner dan kemudian diolah dengan menggunakan bantuan aplikasi IBM SPSS Statistic versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh servant leadership dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1)terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara variabel servant leadership terhadap kinerja karyawanyang ditunjukkan r hitung =0,484, t hitung 5,293 dan juga nilai signifikansi sebesar 0,002 . (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara variabel komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan r hitung = 0,292 dan t hitung = 3,411 dan juga nilai signifikansi sebesar 0,031. (3) terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara servant leadershipdan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi di PT. Roman Ceramic International ditunjukkan dengan R2 = 0,435, F hitung = 5,920 dengan nilai signifikansi sebesar 0,001. Kata Kunci: Servant Leadership, Komitmen Organisasi, Kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item