PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI LINGKUP KECAMATAN JETIS

Budiarjo, Mokhammad Satrio, 52002030101 and Baidlowi, Imam, 196402021994031007 and Kasnowo, Kasnowo, 0713038505 (2024) PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI LINGKUP KECAMATAN JETIS. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

	Text COVER ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (986kB) | Request a copy
	Text BAB I.pdf Download (144kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (236kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (429kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (667kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Download (129kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (270kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Diera globalisasi yang semakin maju, sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor kunci keberhasilan dan kelangsungan hidup perusahaan atau organisasi. Kinerja pegawai secara umum merupakan wujud kerja yang dilakukan oleh pegawai yang biasanya dijadikan landasan atau acuan dalam menilai pegawai dalam suatu organisasi. Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai yaitu etos kerja. Penelitian ini bertujuan pengetahui Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Lingkup Kecamatan Jetis. Metode penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan analisis jalur. Penelitian ini dilakukan di lingkup Kecamatan Jetis. Penelitian ini dibuat dengan menggunakan analisis jalur yang didalam pengujiannya akan dilakukan dengan bantuan program SPSS Versi 27. Penelitian dilakukan dengan menyebar kuisioner online kepada para pegawai kecamatan. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik non probability sampling pertimbangannya yaitu responden yang sudah diangkat menjadi PNS (Pegawai Negeri Sipil) dan didapatkan sampel sebanyak 31 pegawai. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur menggunakan SPSS 27 dan quantyspy.org. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja tidak berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, etos kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, etos kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening, disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening dan uji sobel dari pengaruh tidak langsung lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di lingkup Kecamatan Jetis.

Actions (login required)

View Item