FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA BADAN RISET DAN INOVASI NASIONAL (Studi Pada Pusat Riset Kebijakan Publik)

Purnamasari, Nabilah Nova, 52102030075 and Nersiwad, 0001126304 and Kasnowo, 0713038505 (2025) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA BADAN RISET DAN INOVASI NASIONAL (Studi Pada Pusat Riset Kebijakan Publik). Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text BAB I.pdf Download (24kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (453kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text BAB V.pdf Download (39kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (140kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada Badan Riset Dan Inovasi Nasional. Pembentukan BRIN mengalami beberapa perubahan, Salah satunya pada tata kelola organisasi Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) yang menjadi organisasi penelitian satu – satunya atau badan yang otonom di Indonesia. Hal ini didasarkan pada Perpres No. 78 Tahun 2021. Kondisi tata kelola organisasi BRIN yang beberapa kali mengalami perubahan tentunya membutuhkan tata kelola organisasi yang baik yang mampu untuk menghadapi perubahan yang terjadi, untuk mewujudkan tercapainya tujuan organisasi yang lebih baik. Tata kelola organisasi yang baik akan mendorong kinerja pegawai, dimana seorang individu bertanggung jawab atas pekerjaannya dan berperan aktif dalam organisasi, tujuan organisasi akan terlaksana dengan baik Tujuan penelitian tersebut untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Badan Riset Dan Inovasi Nasional. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif Exploratory Research atau penelitian perjajakan karena penelitian ini bermaksud mereduksi atau menemukan beberapa variabel menjadi beberapa faktor. Peneliti mengeksplore dengan cara meyurvei untuk mengumpulkan informasi yang dilakukan dengan cara menyusun daftar pertanyaan yang diajukan pada responden dan penggalian datanya bisa di dapat melalui kuisioner dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada Badan Riset dan Inovasi Nasional. Jenis sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik simple random sampling yaitu cara pengambilan sampel dari populasi secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu.

Actions (login required)

View Item