Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Koperasi Semarak Dana Mojokerto

Mardlyah, Nur Mirsanda Putri, 52102030082 and Baidlowi, Imam, 0702026404 and Poernomo, Agoes Hadi, 0724087201 (2025) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Koperasi Semarak Dana Mojokerto. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text BAB I.pdf Download (346kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (456kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (622kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (702kB) | Request a copy
Preview	Text BAB V.pdf Download (215kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (448kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Semarak Dana Mojokerto. Produktivitas kerja menjadi elemen penting dalam kesuksesan suatu organisasi, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada seluruh responden, yaitu 36 karyawan koperasi.. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji validitas dan reliabilitas, serta uji asumsi klasik dengan bantuan perangkat lunak SPSS 26. Hasil analisis data menggunakan regresi linier berganda menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (nilai signifikansi 0,001 < 0,05), begitu pula komitmen organisasi (nilai signifikansi 0,044 < 0,05). Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,778 mengindikasikan bahwa 77,8% variasi produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh kepuasan kerja dan komitmen organisasi, sementara sisanya 22,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara signifikan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di Koperasi Semarak Dana Mojokerto.

Actions (login required)

View Item