PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA KSP SEMARAK DANA MOJOKERTO

Aisya, Siti, 52102030099 and Nersiwad, Nersiwad, 0001126304 and Poernomo, Agoes Hadi, 0724087201 (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA KSP SEMARAK DANA MOJOKERTO. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text BAB 1.pdf Download (198kB) | Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (607kB) | Request a copy
Preview	Text BAB 5.pdf Download (163kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (168kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Semarak Dana Mojokerto. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan KSP Semarak Dana Mojokerto yang berjumlah 36 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Demikian pula, lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Secara simultan, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi beban kerja dan semakin buruk kondisi lingkungan kerja, maka kecenderungan karyawan untuk mengundurkan diri akan semakin besar. Oleh karena itu, manajemen koperasi disarankan untuk memperhatikan penyesuaian beban kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif guna menekan tingkat turnover intention.

Actions (login required)

View Item