PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PT. OBON INDONESIA, NGORO-MOJOKERTO

Salsabila, Vyka Ahsanta, 52102030107 and Armin, Rini, 0722047401 and Kasnowo, 0713038505 (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PT. OBON INDONESIA, NGORO-MOJOKERTO. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (797kB) | Request a copy
Preview	Text BAB I.pdf Download (277kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (473kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (372kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text BAB V.pdf Download (190kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (233kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pada karyawan bagian produksi di PT. Obon Indonesia Ngoro-Mojokerto. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Sampel sebanyak 40 responden divisi produksi dipilih melalui rumus Roscoe dimana jumlah seluruh variabel dikali 10, melalui kuesioner tertutup di Google Form dari populasi 150 karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, gaya kepemimpinan, beban kerja dan lingkungan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap stres kerja dengan nilai signifikansi 0,000 dan koefisien determinasi (R²) sebesar 54%. Temuan ini menegaskan bahwa gaya kepemimpin, beban kerja dan lingkungan kerja secara nyata berkontribusi terhadap peningkatan stres kerja.

Actions (login required)

View Item