Yusuf Dwi Nur Rahmad, Yusuf and Kasnowo, Kasnowo, 0713038505 and Toto Heru, Dwihandoko, 070208603 (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SGN PABRIK GULA GEMPOLKEREP KABUPATEN MOJOKERTO. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.
![[img]](http://repository.unim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Cover Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (619kB) |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (152kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB) |
|
|
Text
BAB IV .pdf Restricted to Registered users only Download (417kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (111kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (89kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi. Pada PT SGN Pabrik Gula Gempolkrep Kabupaten Mojokerto, kinerja karyawan bagian produksi berkaitan dengan kelancaran proses produksi, sehingga motivasi kerja, lingkungan kerja, dan beban kerja perlu diperhatikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian berjumlah 328 karyawan bagian produksi dengan sampel sebanyak 180 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5%. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan IBM SPSS Statistics melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja, dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Nilai R² sebesar 0,371 menunjukkan bahwa 37,1% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut.
| Item Type: | Skripsi/Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 0 Majapahit Islamic University Subject Areas > Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Divisions: | Faculty of Economics > Management |
| Depositing User: | Rahmad Yusuf Dwi Nur |
| Date Deposited: | 31 Aug 2026 01:17 |
| Last Modified: | 31 Aug 2026 01:17 |
| URI: | http://repository.unim.ac.id/id/eprint/6781 |
Actions (login required)
 |
View Item |
