SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN SALESMAN TERBAIK BERDASARKAN KEY PERFORMANCE INDICARTOR MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (Studi Kasus PT. Tirta Prima Rasa Mojokerto)

Ridwan, Putra, Ridwan Dharmawan, 51504110102 and Luki, Luki Ardiantoro, 0716106701 and Fajar, Fajar Indra Kurniawan, 0704038603 (2019) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN SALESMAN TERBAIK BERDASARKAN KEY PERFORMANCE INDICARTOR MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (Studi Kasus PT. Tirta Prima Rasa Mojokerto). Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

Preview	Text Abstract Update 230120.pdf Download (617kB) | Preview
Preview	Text Bab 1 .pdf Download (158kB) | Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (702kB) | Request a copy
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (568kB) | Request a copy
Preview	Text Bab 5.pdf Download (139kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (168kB) | Preview
	Text lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (829kB) | Request a copy

Abstract

Sebagai distributor ice cream, PT. Tirta Prima Rasa memiliki standar penilaian kinerja. Penilian kinerja selama ini berdasarkan Aspek Teknis, Non Teknis, Kepribadiaan dan Kepemimpinan. Semua kriteria itu berdasarkan penilaian non pencapian yang membuat perbedaan pendapat dengan hasil yang diperoleh, karena hal tersebut penulis menggunakan pencapian kinerja salesman selama satu bulan sebagai dasar. Pencapaian itu biasa disebut Key Performance Indicator. Key Performance Indicator akan digunakan sebagai kriteria baru dengan metode Simple Additive Weighting. Metode ini akan diterapkan pada web lokal kantor, dan hanya dapat diakses melalui jaringan yang sama. Pada sistem ini hanya terdapat dua user untuk sekarang, yaitu Manajer dan Supervisor. Supervisor melakukan semua proses input dan pengolahan data. Dari input pencapaian sampai dengan perhitungan algoritma yang diproses sistem. Manajer hanya mendapat hasil dari perhitungan yang berupa peringkat terbaik sampai yang terburuk. Hasil dari penilaian akan tersimpan dan dapat diltampilkan langsung rangkap beberapa bulan. Hasil juga dapat diunduh berupa file pdf. Hasil akan menjadi acuan kontrak kerja serta kenaikan gaji. Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Key Performance Indicator, Web

Actions (login required)

View Item