Wiguno, Suryo Adi, 51602030081 and Hidayat, M. Syamsul, 0721057003 and Kasnowo, 0713038505 (2020) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV MUSTIKA MOJOKERTO. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit Mojokerto.
This is the latest version of this item.
![[img]](http://repository.unim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ABSTRAK-SKRIPSI-SURYO ADI WIGUNO-51602030081.pdf Restricted to Registered users only Download (532kB) |
|
|
Text
BAB I-SURYO ADI WIGUNO-51602030081.pdf Download (19kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II-SURYO ADI WIGUNO-51602030081.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB) |
|
|
Text
BAB III-SURYO ADI WIGUNO-51602030081.pdf Restricted to Registered users only Download (340kB) |
|
|
Text
BAB IV-SURYO ADI WIGUNO-51602030081.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB) |
|
|
Text
BAB V-SURYO ADI WIGUNO-51602030081.pdf Download (99kB) | Preview |
|
|
Text
daftar pustaka SKRIPSI-SURYO ADI WIGUNO-51602030081.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN -SURYO ADI WIGUNO-51602030081.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Wiguno, Suryo Adi, 2020. Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv Mustika Mojokerto. Skripsi/ tugas akhir, Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit (UNIM). Pembimbing I : M. Syamsul Hidayat, SE., MM Pembimbing II : Kasnowo, S.Sos.I., MM Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pelatihan kerja dan knowledge sharing untuk menambah pengetahuan karena itu sangat penting untuk mendorong kinerja karyawan CV. Mustika Mojokerto karena bekerja dengan kinerja yang tinggi dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan knowledge sharing terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Mustika Mojokerto yang berjumlah 40 responden. Uji analisis yang digunakan uji validitas, realibilitas, dan uji asumsi klasik. Analisis yang digunakan adalah pengujian hipotesis dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% diperoleh kesimpulan : (1) Variabel Pelatihan kerja berpengaruh positif dan sig terhadap kinerja karyawan hal itu dapat dilihat dari nilai t hitung 3,330 > t tabel 2,024 dan 0,002 < 0,050; (2) Variabel knowledge sharing berpengaruh positif dan sig terhadap kinerja karyawan hal itu dapat dilihat dari nilai t hitung 2,788 > t tabel 2,024 dan 0,008 < 0,050; (3) terdapat pengaruh variabel pelatihan kerja (X1) dan knowledge sharing secara bersama – sama terhadap kinerja karyawan CV. Mustika Mojokerto diketahui Fhitung (13,913) > Ftabel (3,25) dan sig (0,000 < 0,050). Kata Kunci : Pelatihan Kerja, knowledge sharing dan Kinerja karyawan.
| Item Type: | Skripsi/Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Manajemen Sumber Daya Manusia, Ekonomi, Manajemen |
| Subjects: | 0 Majapahit Islamic University Subject Areas > Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Divisions: | Faculty of Economics > Management |
| Depositing User: | Suryo Adi Wiguno |
| Date Deposited: | 04 Dec 2020 06:45 |
| Last Modified: | 04 Dec 2020 06:45 |
| URI: | http://repository.unim.ac.id/id/eprint/2398 |
Available Versions of this Item
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV MUSTIKA MOJOKERTO. (deposited UNSPECIFIED)
- PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV MUSTIKA MOJOKERTO. (deposited 04 Dec 2020 06:45) [Currently Displayed]
Actions (login required)
 |
View Item |
