PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PT. PUMA LOGISTICS INDONESIA TAHUN 2020 -2021 (Studi Pada Karyawan di Perusahaan PT. Puma Logistik Indonesia)

Putri, Gantri Inesia, 51802030033 and Baidlowi, Imam, 196402021994031007 and Dwihandoko, Toto Heru, 0702086803 (2022) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PT. PUMA LOGISTICS INDONESIA TAHUN 2020 -2021 (Studi Pada Karyawan di Perusahaan PT. Puma Logistik Indonesia). Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

[img] Text
1. ABSTRAK.pdf
Restricted to Registered users only

Download (699kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text
2. BAB I.pdf

Download (217kB) | Preview
[img] Text
3. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (285kB) | Request a copy
[img] Text
4. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (120kB) | Request a copy
[img] Text
5. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (685kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text
6. BAB V.pdf

Download (97kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (310kB) | Preview
[img] Text
8. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sistem kerja yang baik masih belum cukup agar membuat karyawan bekerja dengan sebaik–baiknya dalam rangka mencapai kinerja terbaik. Perusahaan harus memperhatikan kesejahteraan karyawan berupa pemberian insentif guna meningkatkan motivasi kerja dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap motivasi kerja dan lingkungan kerja pada karyawan di perusahaan PT. Puma Logistics Indonesia tahun 2020 - 2021. Populasi penelitian ini berjumlah 37 orang karyawan PT. Puma Logistics Indonesia. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh yang terdiri dari 50 orang karyawan PT. Puma Logistics Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan uji validitas dan reliabilitias. Metode pengumpulan dan melalui dokumentasi dan penyebaran angket atau kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh yang signifikan Insentif (X) terhadap Motivasi kerja (Y1) dan (2) Terdapat pengaruh yang signifikan Insentif (X) terhadap Lingkungan kerja (Y2).

Item Type: Skripsi/Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: Insentif, motivasi kerja, dan lingkungan kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
0 Majapahit Islamic University Subject Areas > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Divisions: Faculty of Economics > Management
Depositing User: Putri Gantri Inesia
Date Deposited: 29 Sep 2022 01:40
Last Modified: 29 Sep 2022 01:40
URI: http://repository.unim.ac.id/id/eprint/4339

Actions (login required)

View Item View Item