PERANCANGAN ABSENSI KARYAWAN DENGAN METODE GEOLOCATION BERBASIS ANDROID DI PT. BANK MEGA SYARIAH

Firda, Agustin, 51904110020 and Ir. Luki, Ardiantoro, 0716106701 and Ronny, Makhfuddin Akbar, 0709078604 (2023) PERANCANGAN ABSENSI KARYAWAN DENGAN METODE GEOLOCATION BERBASIS ANDROID DI PT. BANK MEGA SYARIAH. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

	Text Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text BAB 1.pdf Download (157kB) | Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (368kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (935kB) | Request a copy
Preview	Text BAB 5.pdf Download (11kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (229kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sistem Absensi Karyawan LSA merupakan sebuah sistem absensi yang digunakan untuk mengolah data masuk dan pulang kerja karyawan. Umumnya absensi karyawan memiliki fitur masuk, pulang, pengajuan cuti, pengajuan izin, dan pengajuan dinas luar. Penelitian ini mengembangkan sistem informasi absensi karyawan yang di fokuskan untuk pegawai Layanan satu atap dengan lokasi kerja jauh dari kantor cabang. Sebuah sistem yang melengkapi pengolahan data karyawan seperti data karyawan, data, lokasi kerja, data pengajuan cuti, data, pengajuan izin, data pengajuan dinas luar, dan data absensi karyawan dengan tiga akses pengguna yaitu user karyawan, user admin, dan user kepala bagian. Peracangan sistem ini meliputi pengumpulan data, analisis kebutuhan sistem, perancangan sistem dan implementasi, yang terakhir pengujian dan evaluasi sistem. Pada implementasi sistem penulis menyediakan Blackbox sebagai media untuk menyajikan hasil running sistem. Sedangkan dalam pengukuran tingkat keberhasilan Absensi Kayawan hasil penelitian ini memanfaatkan Google Form dengan berbagai macam reponden baik dari latar belakang usia dan status kerjanya. Pertanyaan pada kuesioner terdiri dari 5 pertanyaan dengan pilihan jawaban 2 macam jawaban yakni sangat baik dan baik. Masing-masing diberikan bobot yang berbeda yakni 5,4,3,2,1. Nilai tertinggi dengan prosentasi 80%-100% untuk jawaban sangat baik, dengan prosentasi 50%- 79% untuk jawaban kategori baik. Berdasarkan hasil kuesioner dengan 30 responden membuktikan bahwa sistem absensi karyawan LSA yang dibentuk mencapai tingkat kepuasan penggunanya sebesar 79%. hal ini disimpulkan bahwa sistem absensi karyawan LSA dapat digunakan untuk pegawai LSA secara optimal.

Actions (login required)

View Item