PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRY BOLEN MODJO KECAMATAN KEMLAGI KABUPATEN MOJOKERTO

Evitasari, Tiara Nur Dwike, 52202030085 and Hartono, Hartono, 0725026001 and Dwihandoko, Toto Heru, 0702086803 (2026) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRY BOLEN MODJO KECAMATAN KEMLAGI KABUPATEN MOJOKERTO. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (720kB)
Preview	Text Bab 1.pdf Download (295kB) | Preview
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (391kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (533kB)
Preview	Text Bab 5.pdf Download (182kB) | Preview
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
Preview	Text LAMPIRAN .pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Perkembangan usaha home industry menuntut perusahaan mampu mengelola sumber daya manusia secara optimal agar target produksi dapat tercapai. Pada Home Industry Bolen Modjo Kecamatan Kemlagi Kabupaten Mojokerto, kinerja karyawan dipengaruhi oleh beban kerja dan stres kerja. Namun, proses produksi yang masih dilakukan secara manual menyebabkan beban kerja dan stres kerja berpotensi memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Home Industry Bolen Modjo Kecamatan Kemlagi Kabupaten Mojokerto. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Populasi berjumlah 38 karyawan dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui observasi, dokumentasi, dan kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,001 (<0,05) dan t hitung 2,975 > t tabel 2,030. Stres kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai signifikansi 0,000 (<0,05) dan t hitung 3,129 > t tabel 2,030. Secara simultan diperoleh F hitung 39,303 > F tabel 3,27 dengan signifikansi 0,000 (<0,05). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,692 menunjukkan bahwa 69,2% variasi kinerja karyawan dijelaskan oleh beban kerja dan stres kerja.

Actions (login required)

View Item