PENGARUH HUMAN RELATIONS DAN TEAM WORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KREASI PRIMA PERKASA NGORO MOJOKERTO

Menganti, Risa Alfiah, 52202030073 and Nersiwad, Nersiwad, 0001126304 and Dwihandoko, Toto Heru, 0702086803 (2026) PENGARUH HUMAN RELATIONS DAN TEAM WORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KREASI PRIMA PERKASA NGORO MOJOKERTO. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

	Text Abstrak .pdf Restricted to Registered users only Download (593kB)
Preview	Text BAB I.pdf Download (218kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (521kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (378kB)
	Text BAB IV .pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text BAB V .pdf Download (122kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (158kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan perusahaan. PT Kreasi Prima Perkasa Ngoro Mojokerto sebagai perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan karoseri menghadapi berbagai permasalahan terkait komunikasi, koordinasi kerja, dan kerja sama antarkaryawan yang berdampak pada keterlambatan penyelesaian pekerjaan, terjadinya rework, serta penurunan efektivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh human relations terhadap kinerja karyawan, pengaruh team work terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh human relations dan team work secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Kreasi Prima Perkasa Ngoro Mojokerto. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian berjumlah 60 karyawan dan seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, serta uji koefisien determinasi (R²) dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa human relations berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, team work juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta human relations dan team work secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,596 menunjukkan bahwa 59,6% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel human relations dan team work, sedangkan 40,4% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas hubungan antarpegawai dan efektivitas kerja sama tim berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Kreasi Prima Perkasa Ngoro Mojokerto.

Actions (login required)

View Item