Laili, Siti Roina, 52202030083 and Hartono, Hartono, 0725026001 and Dwihandoko, Toto Heru, 0702086803 (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ROMEN SPORT SIDOARJO. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.
![[img]](http://repository.unim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (816kB) |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (371kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (414kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (395kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (245kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (259kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Kinerja karyawan menjadi penentu utama keberhasilan pencapaian target produksi pada CV. Romen Sport Sidoarjo, pabrik yang bergerak di bidang industri barang plastik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan work life balance baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh 40 karyawan yang sekaligus dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner berskala Likert. Data dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda dengan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,672 dan nilai signifikansi 0,000. Work life balance juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan koefisien sebesar 0,777 dan nilai signifikansi 0,000. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F-hitung sebesar 19,327. Besarnya pengaruh kedua variabel independen terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 51,1%, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain.
| Item Type: | Skripsi/Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Majapahit Islamic University Subject Areas > Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Divisions: | Faculty of Economics > Management |
| Depositing User: | Laili Siti Roina |
| Date Deposited: | 23 Aug 2026 10:17 |
| Last Modified: | 23 Aug 2026 10:17 |
| URI: | http://repository.unim.ac.id/id/eprint/6611 |
Actions (login required)
 |
View Item |
