PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Mini Market Mulia Pacing - Mojokerto)

Siswahyudi, Eko, 51502030193 and Isnaini, SE.,MM, Nurdiana Fitri, 0702097802 and Purnomo, SE.,MM, Agoes Hadi, 0724087201 (2019) PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Mini Market Mulia Pacing - Mojokerto). Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text BAB I.pdf Download (152kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (458kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (395kB) | Request a copy
Preview	Text BAB V.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (87kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpian, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan studi kasus mini market mulia pacing. Berawal dari pemikiran untuk mempermudah penyediaan kebutuhan pokok sehari-hari, maka pada tahun 2004 di dirikanlah sebuah gerai yang diberi nama Mini Market Mulia. Sejalan pengembangan operasional toko, perusahaan tertarik untuk lebih mendalami dan memahami berbagai kebutuhan dan perilaku konsumen dalam berbelanja. Guna mengakomodasi tujuan tersebut, beberapa orang karyawan ditugaskan untuk mengamati dan meneliti perilaku belanja masyarakat. Kesimpulan yang didapat adalah bahwa masyarakat cenderung memilih belanja di gerai modern berdasarkan alasan kelengkapan pilihan produk yang berkualitas, harga yang pasti dan bersaing, serta suasana yang nyaman.Dengan mengambil sampel 52 karyawan. Responden penelitian ditentukan dengan menggunakan metode analisis kuantitatif dan metode analisis deskriptif.Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert.Teknik analisi data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis ditemukan bahwa hipotesis yang mengatakan “ diduga bahwa Fhitung 27,040 lebih besar dari Ftabel 2,790 maka H4 diterima. Hal ini bisa pula dilihat dari nilai signifikansi Fhitung sebesar 0,000 lebih kecil dari α 0,05 maka H4 diterima. Yang artinya berpengaruh signifikan positif secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Mini Market Mulia Pacing – Mojokerto ”. Diterima.

Actions (login required)

View Item