PENGARUH KOMPETENSI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. PRIMA MANDIRI MOJOSARI

Devipurnama, Oryza Wahyu, 51502030118 and Armin, Rini, 0722047401 and Kasnowo, 0713038505 (2019) PENGARUH KOMPETENSI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. PRIMA MANDIRI MOJOSARI. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit Mojokerto.

	Text COVER - ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (752kB) | Request a copy
Preview	Text BAB I.pdf Download (164kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (374kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB) | Request a copy
	Text Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (504kB) | Request a copy
Preview	Text BAB V.pdf Download (144kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (197kB) | Preview
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja perusahaan dapat ditingkatkan melalui kinerja karyawan maka faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan harus diperhatikan dengan sungguh-sungguh oleh perusahaan diantaranya kompetensi yang dimiliki pekerja, pengembangan karir dan komitmen organisasional. Desain penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan survey. Variabel penelitian ini yaitu Kompetensi, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi sebagai variabel independen dan Kinerja sebagai variabel dependen. Sampel diambil dengan teknik sampling jenuh sebanyak 56 responden. Data dikumpulkan dengan instrument kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kompetensi, pengembangan karir, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari hasil pengolahan data menggunakan analisi regresi linier berganda sebesar kinerja: 11,041+0,569X1+0,746X2+0,307X3+4,914. Koefisien korelasi berganda ditunjukkan dengan nilai (R) sebesar 0,568 atau 56,8% yang mengindikasikan bahwa variabel kompetensi, pengembangan karir, dan komitmen organisasi terhadap kinerja CV. Prima Mandiri Mojosari memiliki hubungan yang erat.Berdasarkan hasil uji T menunjukkan secara parsial variabel kompetensi, pengembangan karir, dan komitmen organisasi mempengaruhi kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan secara simultan atau bersama variabel independen (kompetensi, pengembangan karir, dan komitmen organisasi) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan uji regresi linier menujukkan pengembangan karir merupakan faktor dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item