FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR HARTA SWADIRI PASURUAN

Sudariyanto, Antok, 51602030081 and Hidayat, M. Syamsul, 0721057003 and Kasnowo, 0713038505 (2020) FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR HARTA SWADIRI PASURUAN. Bachelor thesis, universitas islam majapahit.

	Text ABSTRACK Skripsi-Selamet Sudariyanto-51602030076.pdf Restricted to Registered users only Download (822kB) | Request a copy
Preview	Text BAB I Skripsi-Selamet Sudariyanto-51602030076.pdf Download (423kB) | Preview
	Text BAB II Skripsi-Selamet Sudariyanto-51602030076.pdf Restricted to Registered users only Download (433kB) | Request a copy
	Text BAB III Skripsi-Selamet Sudariyanto-51602030076.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB) | Request a copy
	Text BAB IV Skripsi-Selamet Sudariyanto-51602030076.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB) | Request a copy
Preview	Text BAB V Skripsi-Selamet Sudariyanto-51602030076.pdf Download (291kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA Skripsi-Selamet Sudariyanto-51602030076.pdf Download (264kB) | Preview
	Text LAMPIRAN Skripsi-Selamet Sudariyanto-51602030076.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sudariyanto, Selamet, 2020. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Harta Swadiri Pasuruan. Skripsi/ tugas akhir, Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit (UNIM). Pembimbing I : M. Syamsul Hidayat, SE., MM Pembimbing II : Kasnowo, S.Sos.I., MM Penelitian ini dilatarbelakangi pentingnya mengetahui faktor – faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan PT. BPR Harta Swadiri, Seperti pentingnya variabel motivasi, kompensasi, kepemimpinan, komunikasi dan pelatihan karena itu semua dapat mempengaruhi kinerja.Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. BPR Harta Swadiri Pasuruan sebanyak 56 responden. Uji analisis yang digunakan uji validitas, realibilitas, dan uji asumsi klasik. Analisis yang digunakan adalah pengujian hipotesis dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% diperoleh kesimpulan : (1) variabel motivasi (X1), kompensasi (X2), kepemimpinan (X3), komunikasi (X4), pelatihan (X5) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan PT. BPR Harta Swadiri Pasuruan, hal itu dapat dilihat dari koifisien dan nilai sig masing – masing variabel, pada variabel motivasi (X1) nilai sig 0,015 < 0,050, variabel Kompensasi (X2) nilai sig 0,046< 0,050, variabel Kepemimpinan (X3) nilai sig 0,048< 0,050, variabel Komunikasi (X4) nilai sig 0,000< 0,050, variabel pelatihan (X5) nilai sig 0,000< 0,050; (2) terdapat pengaruh variabel bebas secara bersama – sama terhadap kinerja karyawan PT. BPR Harta Swadiri Pasuruan diketahui Fhitung(129,069) > Ftabel (2,40) dan sig (0,000 > 0,050). Kata Kunci : motivasi, kompensasi, kepemimpinan,komunikasi, pelatihan dan kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item