HALAPENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN (DISHUB) KOTA MOJOKERTO

Laksono, Erwin Septian Wahyu 52202034002 and Hartono, 0725026001 and Kasnowo, 0713038505 (2024) HALAPENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN (DISHUB) KOTA MOJOKERTO. Bachelor thesis, Universitas Islam Mojopahit.

	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
Preview	Text BAB 1.pdf Download (311kB) | Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (273kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (742kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (844kB) | Request a copy
Preview	Text BAB 5.pdf Download (187kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (297kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Pelayanan publik di sektor perhubungan memiliki peran penting dalam memastikan kelancaran transportasi dan mobilitas masyarakat. Kinerja pegawai Dinas Perhubungan (DISHUB) menjadi faktor kunci keberhasilan program dan proyek di bidang ini. Manajemen SDM yang baik di DISHUB dapat membawa dampak positif signifikan. Self efficacy dan locus of control adalah aspek penting yang mempengaruhi tingkat usaha individu dan hasil kinerja. Penelitian ini menelaah apakah self efficacy dan locus of control berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai, serta variabel dominan yang mempengaruhi kinerja. Tujuannya adalah menganalisis pengaruh self efficacy dan locus of control terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan, serta mengidentifikasi variabel dominan. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai DISHUB Kota Mojokerto tahun 2023/2024, berjumlah 97 orang. Sampel ditentukan dengan random sampling sebanyak 78 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi, dengan analisis deskripsi prosentase dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi linear berganda Ŷ = 14,227 + 0,217X1 + 0,617X2. Dengan SPSS 26, hasil uji t parsial menunjukkan t hitung 2,329 untuk self efficacy dan 5,176 untuk locus of control dengan nilai signifikansi < 0,05, sehingga hipotesis diterima. Uji F simultan menunjukkan nilai F sebesar 207,177 dengan signifikansi 0,000<0,05, sehingga hipotesis simultan diterima. Uji variabel dominan menunjukkan locus of control sebagai variabel dominan. Koefisien determinasi (Adjusted R Square) = 0,843 menunjukkan 84,3% kinerja pegawai dipengaruhi oleh self efficacy dan locus of control, sedangkan 15,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Actions (login required)

View Item