Sabrina, Yolanda Putri, 52202030090 and Hartono, Hartono, 0725026001 and Dwihandoko, Toto Heru, 0702086803 (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) SEMARAK DANA MOJOKERTO. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.
![[img]](http://repository.unim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (800kB) |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (313kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (399kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (481kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (706kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (195kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (307kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Lingkungan kerja dan motivasi kerja merupakan faktor yang dapat memengaruhi kepuasan kerja karyawan pada KSP Semarak Dana Mojokerto. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada KSP Semarak Dana Mojokerto. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif kausal. Sampel penelitian berjumlah 39 karyawan dengan teknik sampling jenuh, sedangkan data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner serta dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal tersebut dibuktikan dengan nilai t hitung lingkungan kerja sebesar 2,876 dengan signifikansi 0,007, sedangkan motivasi kerja memiliki nilai t hitung sebesar 2,229 dengan signifikansi 0,032. Secara simultan, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai F hitung sebesar 7,565 dan signifikansi 0,002, serta nilai R Square sebesar 0,296. Dengan demikian, lingkungan kerja dan motivasi kerja perlu diperhatikan untuk mendukung peningkatan kepuasan kerja karyawan pada KSP Semarak Dana Mojokerto.
| Item Type: | Skripsi/Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Majapahit Islamic University Subject Areas > Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Divisions: | Faculty of Economics > Management |
| Depositing User: | Sabrina Yolanda Putri |
| Date Deposited: | 26 Aug 2026 06:59 |
| Last Modified: | 26 Aug 2026 06:59 |
| URI: | http://repository.unim.ac.id/id/eprint/6734 |
Actions (login required)
 |
View Item |
