PENGARUH K3 DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SUMBER CIPTA PERSADA DI JOMBANG

Lindawati, Heni Okta ,51402030060 and Utami, Budi,0719097101 and Kasnowo, 0713038505 (2020) PENGARUH K3 DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SUMBER CIPTA PERSADA DI JOMBANG. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text BAB I.pdf Download (38kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB) | Request a copy
Preview	Text BAB V.pdf Download (29kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (41kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Abstrak Di era globalisasi seperti saat ini, perusahaan di tuntut untuk mampu bersaing dengan perusahaan-perusahaan lainya. Dalam menghadapi perkembangan tersebut, perusahaan harus mampu mengoptimalkan kinerja sehingga dapat bertahan dengan arus globalisasi yang semakin pesat. Sumber daya manusia di dalam sebuah perusahaan memiliki peran yang sangat penting, sumber daya manusia dalam hal ini adalah karyawan yang berkinerja tinggi, berperan tinggi dalam menjalankan operasional perusahaan dan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh K3 dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, sampel penelitian yang diambil sebanyak 50 karyawan, pengambilan data dilakukan dengan lembar kuesioner, data yang terkumpul kemudian diolah dan dianalisa menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil pengujian variabel keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan nilai t hitung sebesar (4,193) > t tabel (1,677) dengan demikian keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian variabel Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan nilai t hitung sebesar (4,039) > t tabel (1,677) dengan demikian Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil diperoleh F tabel sebesar 3,20. Sehingga F hitung > F tabel, 23,265 > 3,200 artinya ada pengaruh secara simultan antara Keselamatan dan kesehatan kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja.

Actions (login required)

View Item