Saifudin, Mohammad Arif, 52002030050 and Setyariningsih, Eny, 0702076901 and Kasnowo, Kasnowo, 0713038505 (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI DI UPTD PUSKESMAS MANDURO). Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.
![[img]](http://repository.unim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
2. BAB 1.pdf Download (619kB) | Preview |
|
|
Text
3. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (896kB) | Request a copy |
|
|
Text
4. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
5. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
6. BAB 5.pdf Download (455kB) | Preview |
|
|
Text
7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (615kB) | Preview |
|
|
Text
8. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan pegawai sebagai variabel moderating. Populasi penelitian ini yaitu pegawai di UPTD Puskesmas Manduro. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya motivasi dan lingkungan kerja bagi kinerja dan kepuasan pegawai di tempat kerja. Penelitian ini menggunakan strategi pengambilan sampel non-probability sampling yaitu purposive sampling sehingga ditetapkan terdapat 39 responden. Analisis data menggunakan metode kuantitatif deksriptif dan pendekatan analisis statistik dengan pengolahan data menggunakan SPSS 25. Hasil dari penelitian ini adalah motivasi dan lingkungan kerja secara sognifikan mempengaruhi kinerja pegawai dan kepuasan pegawai, kinerja pegawai secara signifikan juga mempengaruhi kepuasan pegawai. Sedangkan pada motivasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan pegawai sebagai variabel moderating tidak berpengaruh secara signfikan. dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasanpelanggan sebagai variabel moderating berpengaruh secara signifikan. Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan Pegawai
| Item Type: | Skripsi/Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan Pegawai |
| Subjects: | 0 Majapahit Islamic University Subject Areas > Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Divisions: | Faculty of Economics > Management |
| Depositing User: | Saifudin Mohammad Arif |
| Date Deposited: | 11 Sep 2024 02:46 |
| Last Modified: | 11 Sep 2024 02:46 |
| URI: | http://repository.unim.ac.id/id/eprint/5412 |
Actions (login required)
 |
View Item |
