Analisis Pengaruh Experience, Workload, dan Reward terhadap Work motivation pada Frontline Employees Kantor BNI Mojokerto

Pratama, Garin Iqbal Armadani, 52002030016 and Baidlowi, Imam, 19640202 199403 1 007 and Dwihandoko, Toto Heru, 0702086803 (2024) Analisis Pengaruh Experience, Workload, dan Reward terhadap Work motivation pada Frontline Employees Kantor BNI Mojokerto. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB I.pdf Download (336kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (763kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (647kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (642kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Download (211kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (167kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Pada jangka waktu empat tahun terakhir, negara Indonesia dihadang oleh hadirnya tantangan yang cukup membutuhkan tenaga ekstra yakni hadirnya pandemi virus COVID-19 (Coronavirus Disease Of 2019), yang berpengaruh langsung kepada beragam sektor mulai dari pendidikan sampai sektor ekonomi. Menteri Perekonomian juga menegaskan jika dalam menghadapi tahun 2023 pemerintah akan berupaya lebih fokus terhadap menciptakan lepangan kerja baru, menurunkan jumlah kemiskinan, dan meningkatkan kulitas Sumber Daya Manusia (SDM). terdapat beberapa variabel yang mempengaruhi work motivation antara lainnya Experience, workload dan reward. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitaif dengan penelitian survey. Populasi yang di gunakan dalam penelitian ini ialah fronliner BNI (Bank Negara Indonesia) Cabang Mojokerto. Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian tersebut sebanyak 48 Responden frontliner. teknik penelitian ini menggunakan SPSS, hasil penelitian menyatakan bahwa adanya hasil antara variabel experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap work motivation. Variabel workload tidak berpengaruh signifikan terhadap work motivation dan variabel reward terhadap work motivation

Actions (login required)

View Item