Aprilia, Rizqy Lusi, 52102030094 and Nersiwad, 0001126304 and Kasnowo, 0713038505 (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, KERJA SAMA TIM, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ANGGUN NIKITASARY WEDDING ORGANIZER JOMBANG. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.
![[img]](http://repository.unim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (145kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (442kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (638kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (148kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
Abstract
Di era globalisasi yang semakin maju, sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor kunci keberhasilan dan kelangsungan hidup perusahaan atau organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kerja sama tim, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Anggun Nikitasary Wedding Organizer di Jombang. Kinerja karyawan merupakan elemen krusial dalam menunjang keberhasilan perusahaan, terutama dalam industri jasa yang mengandalkan pelayanan dan kolaborasi tim. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan tingginya beban kerja, ketidakefektifan kerja sama tim, serta ketidakpuasan terhadap sistem kompensasi yang dapat memengaruhi kinerja karyawan secara negatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan perusahaan. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) melalui software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, kerja sama tim, dan kompensasi masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan perlu memperhatikan keseimbangan beban kerja, meningkatkan sinergi antaranggota tim, serta menyediakan sistem kompensasi yang adil dan kompetitif guna mengoptimalkan kinerja karyawan.
| Item Type: | Skripsi/Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Kerja Sama Tim, Kompensasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 0 Majapahit Islamic University Subject Areas > Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Divisions: | Faculty of Economics > Management |
| Depositing User: | Aprilia Rizqy Lusi |
| Date Deposited: | 15 Aug 2025 01:48 |
| Last Modified: | 15 Aug 2025 01:48 |
| URI: | http://repository.unim.ac.id/id/eprint/5988 |
Actions (login required)
 |
View Item |
