PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. INDOPIPE GRESIK

Randi, Ardi Ansyah, 51602030069 and Utami, Budi, 0719097101 and Kasnowo, 0713038505 (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. INDOPIPE GRESIK. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit Mojokerto.

[img] Text
Abstrak Skripsi-Randi Ardi Ansyah-51602030069.pdf
Restricted to Registered users only

Download (935kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text
g. Skripsi BAB 1.pdf

Download (315kB) | Preview
[img] Text
h. Skripsi BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (438kB) | Request a copy
[img] Text
i. Skripsi BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (474kB) | Request a copy
[img] Text
j. Skripsi BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (613kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text
k. Skripsi BAB 5.pdf

Download (67kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (74kB) | Preview
[img] Text
Lampiran Skripsi-Randi Ardi Ansyah-51602030069.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Ansyah, Randi Ardi, 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Indopipe Gresik. Skripsi / tugas akhir, Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit (UNIM). Pembimbing I : Budi Utami, SE., MM Pembimbing II : Kasnowo, S.Sos.I., MM Penelitian ini dilatarbelakangi pentingnya lingkungan kerja, tingkat pendidikan dan motivasi kerja karena dapat mempengaruhi kinerja seorang karyawan termasuk karyawan PT. Indopipe.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh lingkungan kerja dan tingkat pendidikan terhadap kinerja melalui variabel motivasi sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan produksi yang berjumlah 81 orang. Variabel independen dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja dan tingkat pendidikan, variabel dependennya adalah kinerja karyawan dan variabel motivasi kerja sebagai variabel intervening. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur. Dengan pengolahan data menggunakan SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% diperoleh kesimpulan : (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indopipe Gresik terbukti dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,050 nilai t hitung 4,051 > t tabel 1,990;(2) Tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indopipe Gresik terbukti dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,050 dan nilai t hitung 5,620 > t tabel 1,990;(3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pada PT. Indopipe Gresik terbukti dengan nilai signifikansi 0,005 < 0,050 dan nilai t hitung 2,901 > t tabel 1,990;(4) Tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pada PT. Indopipe Gresik terbukti dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,050 dan nilai t hitung 4,674 > t tabel1,990; (5) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indopipe Gresik terbukti dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,050 dan nilai t hitung 6,913 > t tabel 1,990;(6) Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan variabel motivasi sebagai variabel intervening; (7) Terdapat pengaruh positif dan signifikan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan dengan variabel motivasi sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Tingkat Pendidikan, Motivasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Skripsi/Thesis (Bachelor)
Subjects: 0 Majapahit Islamic University Subject Areas > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Divisions: Faculty of Economics > Management
Depositing User: Pengaruh Ansyah Sr
Date Deposited: 10 Dec 2020 06:38
Last Modified: 10 Dec 2020 06:38
URI: http://repository.unim.ac.id/id/eprint/2463

Actions (login required)

View Item View Item