PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LOYALITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA PADA PT BUNGA JAYA JATI BINTANG)

Rochmadona, Arum 52002030017 and Baidlowi, Imam 0702026040 and Kasnowo, Kasnowo 0713038505 (2024) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LOYALITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA PADA PT BUNGA JAYA JATI BINTANG). Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

	Text cover arum.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text bab 1.pdf Download (175kB) | Preview
	Text bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (372kB) | Request a copy
	Text bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB) | Request a copy
	Text bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (624kB) | Request a copy
Preview	Text bab 5 (1).pdf Download (34kB) | Preview
Preview	Text daftar pustaka (2).pdf Download (276kB) | Preview
	Text lampiran (2).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Semakin ketatnya tingkat persaingan bisnis mengakibatkan perusahaan dihadapkan pada tantangan untuk meningkatkan kinerja karyawan demi mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan. Kinerja karyawan itu sendiri merupakan masalah yang cukup kompleks dimana tingkat kinerja dapat dipengaruhi oleh sejumlah faktor seperti komitmen organisasi dan pelatihan kerja. Loyalitas kerja juga diharapkan mampu memoderasi antara Komitmen Organisasi dan Pelatihan. Karena karyawan yang memiliki rasa loyalitas yang tinggi dapat bekerja secara optimal dan memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi dengan apa yang dikerjakannya. Pada Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan melalui Loyalitas sebagai variabel moderasi pada Perusahaan PT Bunga Jaya Jati Bintang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi penelitian ini adalah 60 karyawan dengan sampel 60 karyawan, yang dipilih secara keseluruhan dan dianalisis menngunakan alat analisis SPSS (Statistical Package For the Social Sciences) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Loyalitas dapat memoderasi (memperkuat) pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan, dan (4) Loyalitas dapat memoderasi (memperkuat) pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi, Pelatihan, Loyalitas.

Actions (login required)

View Item