PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi kasus Pada PT Packaging Solution Indonesia Kecamatan Wonoayu Kabupaten Sidoarjo)

Hermawan, Muhamad Reza Dwi, 52202030061 and Hartono, Hartono, 0725026001 and Isnaini, Nurdiana Fitri, 0702097802 (2026) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi kasus Pada PT Packaging Solution Indonesia Kecamatan Wonoayu Kabupaten Sidoarjo). Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

[img] Text
ABSTRAK.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (392kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (441kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (387kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (732kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (231kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (230kB) | Preview
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan work-life balance terhadap produktivitas karyawan pada PT Packaging Solution Indonesia, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh terhadap 114 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja (t = 6,368; sig. = 0,000), kompensasi (t = 5,292; sig. = 0,000), dan work-life balance (t = 4,443; sig. = 0,000) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara simultan, ketiga variabel juga berpengaruh positif dan signifikan (F = 46,866; sig. = 0,000). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,549 menunjukkan bahwa 54,9% variasi produktivitas karyawan dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan 45,1% dipengaruhi faktor lain. Disiplin kerja merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi produktivitas karyawan.

Item Type: Skripsi/Thesis (Bachelor)
Subjects: 0 Majapahit Islamic University Subject Areas > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Divisions: Faculty of Economics > Management
Depositing User: Hermawan Muhamad Reza Dwi
Date Deposited: 25 Aug 2026 06:10
Last Modified: 25 Aug 2026 06:10
URI: http://repository.unim.ac.id/id/eprint/6692

Actions (login required)

View Item View Item