PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Gatoel Mojokerto)

Risfania, Frida Setia (2020) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Gatoel Mojokerto). Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

Preview	Text ABSTRAK - Skripsi-Frida Setia Risfania-5.16.02.03.0.pdf Download (862kB) | Preview
Preview	Text Skripsi BAB 1.pdf Download (80kB) | Preview
	Text Skripsi BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (324kB) | Request a copy
	Text i. Skripsi BAB 3.docx Restricted to Registered users only Download (46kB) | Request a copy
	Text Skripsi BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (587kB) | Request a copy
Preview	Text Skripsi BAB 5.pdf Download (51kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (10kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Risfania,Frida Setia, 2020. Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada Rumah Sakit Gatoel Mojokerto. Skripsi/ tugas akhir, Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit (UNIM). Pembimbing I : Eny Setyariningsih, SE., MM Pembimbing II : Rini Armin, SP., SM., MM Manusia merupakan faktor penentu yang terpenting dalam kemajuan zaman. Hal tersebut harus diakui karena perkembangan dunia sekarang ini adalah hasil dari pemikiran manusia untuk mampu memenuhi keinginan dan kebutuhan hidup manusia itu sendiri Oleh karena itu, faktor sumber daya manusia dalam perus-ahaan harus dikelola dengan baik untuk menunjang produktivitas perusahaan agar perusahaan dapat unggul dalam persaingan usaha. Penting bagi organisasi mengetahui faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, seperti melalui persepsi dukungan organisasi dan manajemen talenta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara persepsi dukungan organisasi dan manajemen talenta terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada Rumah Sakit Gatoel Mojokerto) dengan menggunakan metode Analisis regresi linier berganda yang dibantu program Statistical Package for The Social Sciences (SPPS) 25. Sampel yang digunakan adalah teknik purpossive sampling sebanyak 103 karyawan pada Divisi Pelayanan Medis dan Divisi Administrasi, Keuangan dan SDM. Hasil yang didapatkan adalah persepsi dukungan organisasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (sig. 0,098 > 0,05 dan thitung 1,673 < ttabel 1,984), manajemen talenta berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (sig. 0,000 < 0,05 dan thitung 7,436 < ttabel 1,984), dan persepsi dukungan organisasi dan manajemen talenta berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan (sig. 0,000 < 0,05 dan thitung 39,021< ttabel 3,089). Kata Kunci : Persepsi Dukungan Organisasi, Manajemen Talenta, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item