PENGARUH TEAMWORK, LOYALITAS PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada MTs Unggulan Darul Hikam)

Mawaddah, Nabila Zulfa, 52102030074 and Baidlowi, Imam, 0702026404 and Kasnowo, 0713038505 (2025) PENGARUH TEAMWORK, LOYALITAS PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada MTs Unggulan Darul Hikam). Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

	Text Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text BAB 1.pdf Download (231kB) | Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (449kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text BAB 5.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (181kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh teamwork dan loyalitas pegawai terhadap komitmen organisasi dengan motivasi sebagai variabel intervening pada MTs Unggulan Darul Hikam. Komitmen organisasi merupakan faktor penting dalam keberlangsungan suatu lembaga, yang dipengaruhi oleh berbagai aspek, termasuk kerja sama tim (teamwork) dan loyalitas pegawai. Motivasi berperan sebagai variabel yang memediasi hubungan antara teamwork, loyalitas pegawai, dan komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai MTs Unggulan Darul Hikam. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) untuk mengetahui hubungan langsung dan tidak langsung antara variabel-variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teamwork dan loyalitas pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, serta motivasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Selain itu, motivasi terbukti menjadi variabel intervening yang memperkuat hubungan antara teamwork dan loyalitas pegawai dengan komitmen organisasi. Temuan ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan komitmen organisasi, lembaga perlu memperkuat teamwork dan loyalitas pegawai serta meningkatkan motivasi mereka. Kata Kunci: Teamwork, Loyalitas Pegawai, Motivasi, Komitmen Organisasi, MTs Unggulan Darul Hikam.

Actions (login required)

View Item