PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN KETERAMPILAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. FAWAZ ABADI JOK

efendi, samsul, 52202030078 and Nersiwad, Nersiwad, 0001126304 and Kasnowo, Kasnowo, 0713038505 (2026) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN KETERAMPILAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. FAWAZ ABADI JOK. Bachelor thesis, Universitas Islam Majapahit.

	Text Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (595kB)
Preview	Text BAB I.pdf Download (1MB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (703kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (117kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (152kB) | Preview
	Text Lampiran .pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Produktivitas kerja karyawan merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Pada CV. Fawaz Abadi Jok masih ditemukan permasalahan produktivitas, seperti keterlambatan penyelesaian pekerjaan, hasil kerja yang memerlukan perbaikan ulang, serta belum optimalnya pencapaian target saat jumlah pesanan meningkat. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi, dan keterampilan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Fawaz Abadi Jok, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis explanatory research. Populasi penelitian berjumlah 80 karyawan dengan teknik sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan observasi, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan IBM SPSS Statistics 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan motivasi dan keterampilan berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, kompetensi, motivasi, dan keterampilan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan meningkatkan motivasi melalui pemberian penghargaan dan lingkungan kerja yang kondusif serta mengembangkan keterampilan teknis karyawan melalui pelatihan dan pendampingan secara berkelanjutan guna meningkatkan produktivitas kerja.

Actions (login required)

View Item